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主题: 关于在全县机关事业单位选派工作人员到县机关事务管理服务中心学习的通知

  • 黒色ン誘惑灬
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  • 发表于:2018/12/22 10:43:47
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奉节县人力资源和社会保障局奉节县机关事务管理服务中心

关于在全县机关事业单位选派工作人员到县机关事务管理服务中心学习的通知

各乡镇人民政府、街道办事处、管委会,县级各部门,有关单位:

为加强县机关事务管理服务中心干部队伍建设,经县政府研究同意,决定在全县机关事业单位(含教育系统)在编在岗人员中选派工作人员到县机关事务管理服务中心学习。现将有关事项通知如下:

一、选派名额

共选派5名,其中:女3名,男2名。


二、选派人员条件

(一)年龄在30周岁及以下;

(二)具有全日制普通高校专科及以上学历;

(三)具有满2年及以上工作经历;

(四)近2年年度考核为称职(合格)及以上(试用期除外);

(五)具有良好的政治素质和道德品质,有较强的大局意识、责任意识和勇于吃苦耐劳的奉献精神;

(六)具有较强的语言文字功底和综合协调能力,熟悉机关事务工作;

(七)身体健康;

(八)有下列情形之一的,不得参加选派考试:

1.涉嫌违纪违法行为正在接受审查尚未作出结论的;

2.尚未解除党纪、政纪处分的;

3.法律、法规规定的其他情形。


三、选派程序

按照报名、政审、面试、体检、考察、办理选派手续等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2018年12月24日至25日工作时间内。

2.报名地点:县人力社保局501室,咨询电话:56558876。

3.需提供的材料

(1)《奉节县机关事业单位选派工作人员到县机关事务管理服务中心学习报名表》

(2)本人身份证、毕业证原件及复印件,近期1寸同底免冠相片2张。

(二)政审

县人力社保局会同县公安局对报名人员进行政审,政审合格人员于2018年12月27日下午15:00-17:00在报名处领取准考证。

(三)面试

面试由县人力社保局和县机关事务管理服务中心组织实施,根据政审合格人员情况确定面试方式。原则上参加面试人员与拟选派名额比例应达到3:1,达不到3:1比例的,相应递减选派名额,重新确定的选派名额计算公式:参加面试人员数÷3(四舍五入取整)。

面试时间和地点见准考证。

(四)体检

按照同一岗位的面试成绩从高分到低分等额确定体检人选。若最后一名出现并列,则以参加工作时间长的优先;若参加工作时间相同,则以年度考核优秀等次多的优先;若年度考核优秀等次数量仍相同,则加试面试。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间地点另行通知。

因体检不合格或放弃体检出现的空缺岗位,按照进入体检人员顺序依次递补。

(五)考察

考察由县机关事务管理服务中心组织实施,主要对拟选派对象德能勤绩等情况进行实地考察。

(六)办理手续

考察合格的人选,经公示无异议后,由县人力社保局按照奉节组发〔2018〕25 号文件规定办理上派学习手续。

四、其他事项

(一)年龄、工作经历等计算时间截止到2018年12月。

(二)上派学习时间为12个月。学习期满,根据编制情况择优调动,除调动人员外,其余人员原则上回原选派单位。

(三)上派工作人员学习期间任务由县机关事务管理服务中心根据工作需要安排,与原单位工作脱钩,工资、职级、福利待遇保持不变。学习结束后,县机关事务管理服务中心将对其学习期间的工作表现情况进行鉴定,并将有关鉴定情况通报选派单位。

(四)上派人员工作期间要服从组织安排,严格遵守工作和生活纪律,确保选派期间工作顺利完成。


2018年12月19日


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